Als Apotheker fachlich und menschlich passende Bewerbungen von qualifizierten Mitarbeitern erhalten - trotz Fachkräftemangel
Erfahren Sie, wie Sie sich 2024 strategisch clever in Ihrer Region positionieren können und so von Bewerbern als 1. Wahl wahrgenommen werden.
Ein Auszug unserer über 100 Kunden


Kennen Sie das von Ihrer Mitarbeitersuche?
Fehlende Bewerber
Traditionelle Ansätze wie das Schalten von Anzeigen in Fachzeitschriften, auf Online-Jobbörsen oder in Zeitungen sowie die Verwendung von standardmäßiger Social-Media-Werbung führen nicht mehr zu qualitativ hochwertigen Bewerbungen.


Überlastung des Apothekenteams
Wenn Sie nicht schnellstmöglich Ersatz einstellen, besteht die Gefahr, dass sich die Unzufriedenheit der Mitarbeiter weiter verstärkt und sie sich häufiger krankmelden. Als Inhaber sind Sie dann nicht nur anfällig für Erpressung, sondern riskieren auch den Verlust weiterer Mitarbeiter aufgrund der anhaltenden Überlastung und der negativen Stimmung in Ihrer Apotheke.
Nichts scheint mehr zu funktionieren